[스포츠투데이 진주희 기자]올해 130개 공공기관이 스펙 대신 직무능력을 중심으로 3000명을 신규 채용한다고 밝혔다.

24일 서울지방조달청에서 '직무능력중심 채용 양해각서(MOU) 체결식'을 갖고 불필요한 스펙이 아닌 직무에 맞는 능력을 갖춘 인재들을 NCS기반 평가를 활용해서 선발하겠다고 밝혔다.

NCS란 산업현장에서 관련 업무를 수행하기 위해 필요한 지식·기술·소양 등을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 평가지표다. 산업계와 정부부처들이 협업해 지난해 말 현재 797개 NCS 개발이 완료됐다.

NCS는 직무 수행을 위해 필요한 지식·기술·소양 등을 정부가 산업별, 수준별로 체계화한 표준으로 산업인력공단 등 30개 공공기관은 상반기부터 서류와 면접 전형에 반영하고 나머지 100개 공공기관은 하반기에 적용할 예정이다.

이에 따라 올해 공공기관이 채용하는 1만7000명 가운데 3000명 정도가 NCS에 기반한 서류와 면접을 통해 채용될 예정이다.


진주희 기자 ent@stoo.com
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